<주식회사퓨엠>(이하 ‘회사'라 함)은(는) 개인정보보호법에 따라 이용자의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게
처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.
회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.
○ 본 방침은부터 2019년 1월 1일부터 시행됩니다.

제1조 개인정보 수집 항목

회사의 홈페이지는 다음의 개인정보를 수집하고 있습니다.

온라인문의 : 이름, E-Mail, 연락처

채용 : 성명, 주민등록번호, 사진, 비밀번호, 자택 주소, 자택 전화번호, 휴대전화 번호, 이메일, 학력, 병역, 어학 능력, 컴퓨터 능력, 자격사항, 가족관계, 경력

제2조 개인정보 수집 및 이용 목적

1.고객문의 – 문의 및 상담

2.입사지원

-입사전형 진행, 입사지원서 수정, 합격여부 확인, 입사지원자와의 연락, 채용자격 요건 확인

-급여 지급, 복리후생 제공, 각종 업무수행 지원 및 평가 등 인사관리

제3조 개인정보 보유 및 이용기간

수집되는 개인정보 중 이용목적을 달성한 경우 해당 정보를 지체 없이 파기하며, ‘회사’ 내부 방침 또는 정보주체로부터 개인정보 수집 시 동의 받은 개인정보
보유/이용기간, 관련법령의 규정 내에서 개인정보를 처리/보유합니다. 일정기간 동안 보존해야 하는 정보에 대해 아래와 같은 사유로 인하여 보존하고
있습니다.

[고객문의]

보유 항목 : 성명, 이메일, 연락처

-보유 기간 : 지원 서비스 종료 시까지 보유. 다만, 법령에 특별한 규정이 있을 경우 관계 법령에 따라 보관

-보유 이유 : 서비스의 질 향상 및 협력업체 업무 지원

[채용 관련]

-보유 항목 : 성명, 비밀번호, 생년월일, 성별, 주민등록번호, 자택 주소, 자택 전화번호, 휴대전화 번호, 취미, 특기, 학력, 경력, 어학 능력, 병역사항, 가족사항

-보유 기간 : 근로관계 종료시까지 보유

다만, 동의를 받은경우 보유기간을 연장 할 수 있습니다.

-보유 이유 : 급여 지급, 복리후생 제공, 각종 업무수행 지원 및 평가 등 인사관리

-다만, 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보는 채용절차 완료 후 지체 없이 파기합니다.

제4조 개인정보를 제공하지 않을 경우 불이익

정보주체는 필수 수집항목을 제공하지 않을 경우 회사 홈페이지에서 ’온라인문의’, ‘채용’ 서비스를 이용하실 수 없습니다.

제5조 개인정보의 파기절차 및 방법

가. 파기 절차

회사는 수집한 개인정보의 처리목적이 달성되거나 그 보유기간이 종료되는 경우 정보주체의 동의, 이용약관, 관련 법령에 따라 보관이 필요한 경우를
제외하고 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

나. 파기 방법

-전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

-종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

제6조 개인정보의 제3자 제공

‘회사’는 개인정보를 고지한 범위 내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 이용자의 개인정보를 외부에 공개하지
않습니다. 다만, 기타 법에 의해 요구되는 경우는 예외로 합니다. (예. 관련법령에 의거 적법한 절차에 의한 정부/수사기관의 요청이 있는 경우 등)

제8조 정보주체의 권리, 의무 및 그 행사방법

1.정보주체는 회사 홈페이지에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.

2.제1항에 따른 권리 행사 회사 홈페이지에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수
있으며 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.

3.정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나
제공하지 않습니다.

4.제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지
제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

제9조 개인정보의 안전성 확보조치

‘회사’는 수집한 개인정보의 안전성 확보에 필요한 기술적, 관리적, 물리적 조치를 하고 있습니다.

1. 관리적 조치 : 내부관리계획 수립/시행, 정기적 직원 교육 등

2. 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치 등

3. 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

제11조 권익침해 구제방법

정보주체는 아래의 기관에 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.

[아래의 기관은 ‘회사’와는 별개의 기관으로서, ‘회사’의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이
필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다]

개인분쟁조정위원회 (http://privacy.kisa.or.kr 전화번호: 118)

개인정보침해신고센터 (http://www.privacy.go.kr 전화번호: 118)

정보보호마크인증위원회 (http://www.eprivacy.or.kr 전화번호: 02-580-0533~4)

대검찰청 인터넷범죄수사센터 (http://www.spo.go.kr 전화번호: 02-3480-3600)

경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr 전화번호: 02-392-0330)

제12조 (개인정보 처리방침 변경)

1.개인정보처리방침은 2019년 1월 1일부터 적용됩니다.

2.현 개인정보 처리방침 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 10일전부터 홈페이지의 ‘공지사항’을 통해 고지할 것 입니다.